WORK STYLE

福利厚生

  • 奨学金制度あり※サービスエンジニアのみ適応

    奨学金制度あり

    トヨタ名古屋自動車大学校・中日本自動車短期大学と共同運用の奨学金制度です。ネッツトヨタノヴェル三重に一定期間勤続することで、約半額返済免除の対象となります。

  • 社宅・寮制度あり

    社宅制度あり

    年齢制限なしの社宅・寮制度を導入しています。

  • モータースポーツの
    観戦

    社員がドライバー、メカニックを務め、レースを通じて成長することを目標に参戦しています。

  • クラブ活動の支援

    社内のクラブや、同好会などの活動をバックアップしています。軟式野球部は東海地区トヨタ野球大会にも参加しています。

  • 社内イベント開催

    社員・店舗間の交流を目的とした社内イベントを定期的に開催しております。(バーベキュー大会・カート大会・スポーツフェスタ・記念旅行など)

研修制度

現場教育にスムーズに移行できるよう、社会人としての基礎を
しっかり学んでから、職場に配属となります。

研修制度

入社前研修

内定者研修

人間関係の構築や、会社や仕事内容について知ってもらうことを目的に4月の入社式を前に、内定者を対象に行われます。会社の事業内容や、沿革、施設・設備など、会社についてを深く知ってもらい、内定者の未来を描きやすくし、モチベーションに繋げます。

懇親会

内定者同士での自己紹介や、先輩社員と交流を深めるなど、これから一緒に働くことになる仲間と気軽に親睦を深める会です。懇親会を通して入社前に自社の雰囲気を知ってもらい、「入社後の働くイメージ」を具体的に持ってもらうことを目的にしています。

入社前研修

内定者の不安解消や基本スキルの習得、同期との関係構築といった目的があります。主なプログラムとしては、企業理念の浸透、社会人としてのマインドセット、同期との関係構築、基礎的なビジネス知識やスキル習得、自社の魅力の再訴求などです。

入社前研修

入社後研修

新入社員研修

  • マナー研修
  • 交通安全講習
  • 自動車保険研修
  • 商品知識・周辺商品の勉強 など
新入社員研修

職種別研修

営業アドバイザー
  • 商品知識、営業応対方法の
    ロールプレイング など
サービスエンジニア
  • サービス基礎知識講習
  • 技術講習(座学・実習)
フロアセールス
  • 商品知識、店頭応対講習
  • お菓子作り研修

※年によって研修内容は異なります。

ステップアップの仕組み

ネッツトヨタノヴェル三重は社員の成長をサポートするための制度が充実
しており、配属後は、
上司・先輩についてOJTにて仕事を覚えていきます。

営業アドバイザー

  • 新人研修
  • 2年次研修
  • 3年次研修 など

サービスエンジニア

  • 技術研修
  • 年次別研修
  • 資格取得向け研修 など

フロアセールス

  • マナー研修
  • POP作成研修
  • auの勉強会
  • お菓子作り研修 など

PROFILE

2025年4月定期採用を実施いたします。
現在エントリーを受付中です。
みなさんのご応募をお待ちしています。
募集要項は下記のマイナビページよりご確認ください。

マイナビ募集要項

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