トヨタ名古屋自動車大学校・中日本自動車短期大学と共同運用の奨学金制度です。ネッツトヨタノヴェル三重に一定期間勤続することで、約半額返済免除の対象となります。
年齢制限なしの社宅・寮制度を導入しています。
社員がドライバー、メカニックを務め、レースを通じて成長することを目標に参戦しています。
社内のクラブや、同好会などの活動をバックアップしています。軟式野球部は東海地区トヨタ野球大会にも参加しています。
社員・店舗間の交流を目的とした社内イベントを定期的に開催しております。(バーベキュー大会・カート大会・スポーツフェスタ・記念旅行など)
現場教育にスムーズに移行できるよう、社会人としての基礎をしっかり学んでから、職場に配属となります。
人間関係の構築や、会社や仕事内容について知ってもらうことを目的に4月の入社式を前に、内定者を対象に行われます。会社の事業内容や、沿革、施設・設備など、会社についてを深く知ってもらい、内定者の未来を描きやすくし、モチベーションに繋げます。
内定者同士での自己紹介や、先輩社員と交流を深めるなど、これから一緒に働くことになる仲間と気軽に親睦を深める会です。懇親会を通して入社前に自社の雰囲気を知ってもらい、「入社後の働くイメージ」を具体的に持ってもらうことを目的にしています。
内定者の不安解消や基本スキルの習得、同期との関係構築といった目的があります。主なプログラムとしては、企業理念の浸透、社会人としてのマインドセット、同期との関係構築、基礎的なビジネス知識やスキル習得、自社の魅力の再訴求などです。
※年によって研修内容は異なります。
ネッツトヨタノヴェル三重は社員の成長をサポートするための制度が充実しており、配属後は、上司・先輩についてOJTにて仕事を覚えていきます。
2026年4月定期採用を実施いたします。現在エントリーを受付中です。みなさんのご応募をお待ちしています。募集要項は下記のマイナビページよりご確認ください。
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